谢先生问：我们公司与一员工协商解除劳动合同，已就工资及补偿费用等签订了协议书，并约定协议未涉及的事项及款项视为员工自愿放弃主张。后来对方觉得补偿款少了，起诉我们要求支付补偿款的差额，我们公司还要支付吗？

龙世斌律师解答：用人单位与劳动者就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，属于有效约定。如果当时双方签订的协议不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，员工无权再向你公司主张补偿款差额。（石慧琼整理）

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