《日本经济新闻》12月4日报道称，夏普已在日本裁掉超过3000名外籍工人，因其正在将iPhone传感器的生产转移到母公司富士康在中国的一家工厂。

报道称，夏普大裁员之际，日本正就是否因国内劳动力短缺而引进更多外籍工人展开讨论。裁员还显示出，此类就业往往受支配于制造商的生产周期。

此前，夏普在日本龟山市的工厂获得了一份合同，为苹果iPhone X组装用于面部识别的传感器组件，该产品于2017年11月上市。

据报道，除夏普外，苹果还从韩国LG集团采购相关iPhone组件。去年iPhone X首次亮相时出现供货短缺，部分原因是装配过程困难导致发货延期。

为了增加产量，夏普雇佣了更多的临时工。在龟山工厂，临时外籍工人数量2017年底达到峰值，约为4000人。不过今年，富士康决定将传感器生产转移至旗下的中国工厂。

报道称，紧随其后的就是龟山工厂的大裁员。尽管该工厂仍在生产智能手机摄像头组件，以及表现强劲的液晶面板，但截至今年夏天，外籍员工的数量已降至五六百人。

报道指出，龟山工厂所有被裁的员工，都是在日本有工作身份的外国人，大多数是日本后裔。

据报道，尽管夏普会维持传感器组件的设计开发等业务，但随着生产转移至中国，该公司的收入出现下滑。

10月，夏普将2018财年（截至2019年3月）的预期收入下调2000亿日元（约17.6亿美元），降至2.69万亿日元。报道认为，这在一定程度上是龟山工厂减产造成的。

报道称，自2016年夏天被富士康收购后，陷入困境的夏普开始复兴，智能手机传感器组件成为该公司的核心关注点。今年8月，夏普发布公告称，将出资6667万美元，于当月在中国山东设立合资公司，成立“烟台夏业电子有限公司”。

《日本经济新闻》11月30日报道称，夏普计划最早于2019年在烟台建厂生产个人电脑，将借助鸿海的零部件采购能力压缩成本，尽快改善个人电脑业务的经营核算。

来源 | 观察者网

值班编辑 | 欧阳美荣