南国早报全媒体记者：徐庆成

清晨的阳光铺洒在波光粼粼的南宁邕江上，南宁大桥上车辆川流不息。蓝天白云见证着新时代奋斗者的步伐：南宁市这条跨江主桥，两头的平乐隧道和南湖隧道，正是中建五局人智慧和汗水的贡献。在广西参与西部大开发的征程上，中建五局广西分公司是最早的参与者与见证者之一，实现了共赢与发展。从年经营规模几百万到现在年经营规模破亿、连续15年局明星区域公司，该公司持续健康发展，离不开一任任“火车头”的带领。

中建五局广西分公司总经理、党委书记邹瑜，用“眼界”“创新”“胸怀”六个字，概括了该公司在南国书写的“十三五”跨越，以及“十四五”的坚实起步。

中建五局广西分公司总经理、党委书记邹瑜为广大员工上“学党史 悟思想”专题党课。

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用发展的“眼界”擘画未来

高铁缩短了空间距离，邹瑜经常在滇桂动车上往返。一次，他坐在动车上向窗外眺望，看着辽阔的祖国西南大地，深思着如何做大做强广西和云南市场时，突然播音员清脆的声音传来：六盘水站到了!

这时邹瑜脑海里冒出一个大胆的想法：既然广西、云南、贵州三个省在西南连成一线，为什么不在贵州设个市场点，把贵州市场开拓出来?

说干就干，公司派人在贵州市场坚守了三年时间左右，承接了一个个大项目，对广西、云南市场形成了非常有益的补充。这一实践的成功，让广西公司的市场布局眼界进一步放大，形成了以广西、广东、海南为主的华南市场。

全新的布局，让中建五局广西分公司在规模发展上实现了质的跨越，2016年合同额达到69亿元，2017年、2018年合同额突破100亿元大关。邹瑜说：“市场拓展是我们永恒的追求，只有充分的市场区域和长期的区域耕耘，才能对分公司的规模发展形成有效的支撑。”为进一步扩大经营空间，广西分公司将经营触角从国内区域延伸到海外市场。经过三年的不懈付出，2020年该公司终于成功“出海”，拓展了规模、发展了新支撑。

中建五局广西分公司在工地内推进党史学习教育。

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用思维的“创新”提质管理

党建与经营深度融合，这篇“大文章”应该从哪里落笔?“这是时代交给央企的课题。一线党建工作必须去深思创新，并运用到实践中去。这是一个亟需解决的重要课题。”在公司党委会上，邹瑜表示，公司首先要解决的就是责任制的夯实。

2021年的公司基层支部党建责任状拟定上，邹瑜提出了全面创新的思路。将各线的年度经济指标全面融入到党建责任制中来，用硬指标的考核来夯实“两个作用”，实现了党建与生产经营的深度融合。

为进一步激发广大员工的创新在分公司形成生动的实践，公司推出了年度“十大金点子”评选;

为提升青年榜样的塑造，在继续“王牌项目经理”品牌后，公司又创造性地推出“十大金牌人物”;

为拓宽员工职业通道，让每一名进入广西分公司的员工都能享有人生出彩的机会，邹瑜推进了“百名人才后备库”建设，囊括每一名优秀青年员工;

为打造永争一流的团队管理面貌，公司实施项目季度检查排名“红”“黄”旗，用“面子工程”倒逼“里子工程”……

作为广西分公司的总经理，邹瑜说：企业的管理不是一成不变的，时代在进步，管理的思维理念要与时俱进，要让企业发展形成生动的实践，就必须时刻保持创新的激情。

正是凭着这份创新的激情，中建五局广西分公司在现场管理上采用了“一项目一窗口、每个在建项目都是窗口项目”的优质履约理念。“十三五”期间，分公司相继获得昆明医科大“国优奖”、两个项目“全国钢结构金奖”、一个项目“全国施工安全生产标准化工地”、真武阁杯7项等国家、省、市质安奖项196项荣誉，社会影响力和品牌美誉度得到了有效提升。公司打造的“竞赛基地”优秀人才，连续4年与南宁团市委联动技能大赛，打造“南宁市青年岗位能手”207名，有贡献、有业绩、有荣誉，形成了群英荟萃的局面。

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用大海的“胸怀”凝聚人心

走进广西分公司办公楼，印在墙壁上的“广西氛围”四个字特别醒目。“开拓、简单、快乐、认真、执行”10个字是公司“广西氛围”最生动的阐释。

“这些年在人力管理上，我把员工的工作幸福感放在首位。”邹瑜如是说。

“邹总，我有一个想法不知道方便提吗?”

“你说吧，只要我能帮助解决的，一定全力而为。”邹瑜答道。

“现在我们实施的是月度轮休四天。我家在东北，来回去掉两天，这样在家待的时间其实只有两天。您看分公司能不能在月度轮休的制度上有更灵活的措施，让离家远的职工能在家多待两天。”

员工的困难和期望就是公司亟需解决的。2021年6月1日，广西分公司召开6月份第一次党委会，邹瑜在会上专门就“员工月度轮休问题”进行了提议。经过大家共商共议，决定推行“月度四天或两月六天”的轮休，由项目员工自由选择，并由人力资源部正式行文到各项目部。

员工遇到难题，现场能解决的就现场解决;现场无法解决的，就带回党委会或班子会讨论解决。心系广大员工，经常性地下基层去调研，用博大的胸怀来让员工感受公司无微不至的关爱——正是这种关心关爱，在广西分公司催生出了“广西氛围”。如今，这已成为公司员工干事创业的巨大动力。