南国早报全媒体记者：石慧琼

吴女士问：员工工伤期间，公司还需给其发工资吗？

吴艺霞律师解答：根据工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3月3日（周四）值班律师

上午：麦鹰雄，广西尚盟律师事务所，擅长刑事辩护、房屋买卖、房屋租赁、交通事故、离婚、房屋过户登记程序、集体征地补偿、集体收益分配、遗产继承、劳动合同、工伤认定程序以及行政复议、行政诉讼。联系电话：15177820628

下午：吴穷，广西锦康律师事务所，擅长民事诉讼、劳动仲裁、金融借款合同纠纷、民间借贷，房产业务、知识产权、婚姻家庭、交通事故案件、工伤索赔、侵权责任案件等。联系电话：15777856121

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