南国早报全媒体记者：刘冬莲

家有老人住院需陪护，费用高、护工难找还不专业？3月1日，广西正式启动广西医疗护理员培训和规范管理试点工作，将积极探索医疗护理员登记、培训、评价、着装、标志、管理六统一，逐步建立护理服务供给、医疗护理员管理等体系，推动护理服务省事、省心、省力。此次有15个医院参加试点，2025年底前将覆盖50%县级以上医院。

▲广西一家医院内，医疗护理员为顾客提供服务。自治区人社厅供图

我区医疗护理员存在较大缺口

当前，我区医疗护理员存在较大缺口。目前，广西医护比为1:1.25至1:1.3，医护比还为:1:1.4，在医护比不足的背景下，医疗护理员作为医疗护理服务有力补充的现状将长期存在。

▲培训老师正在对广西的医疗护理员进行专项职业能力培训。自治区人社厅供图

同时，我区医疗护理员陪护服务质量不高。加上由于禁止医疗机构收取护工费，广西和部分省份已逐步探索一种模式：即医疗机构引进陪护服务机构，由陪护服务机构对医疗护理员进行管理，为患者提供服务并进行收费。但是，这种用工模式的管理制度尚未建立健全，导致医疗机构内普遍存在以熟人介绍工作为主的私陪（灵活就业人员），存在较大的安全和纠纷隐患。

试点坚持不增负担、不减收入底线

日前，经自治区政府同意，自治区人力资源社会保障厅、卫健委、财政厅、市场监管局、中医药局联合印发了《加强医疗护理员培训和规范管理试点方案》（以下简称广西方案）。

据该方案，广西将积极探索医疗护理员统一登记、统一培训、统一评价、统一着装、统一标识、统一管理“六个统一”规范管理；逐步建立健全护理服务供给、医疗护理员管理、技能培训评价、护理服务业促进、风险防控“五个体系”。方案坚持不额外增加患者负担、不降低从业人员收入“二条底线”。

按照“一院一策”“边试点边完善”的思路，“广西方案”重点聚焦医疗护理的服务、技能、收费、管理等问题，鼓励医疗机构结合护理服务需要选择陪护机构提供辅助护理服务，引导陪护服务机构使用培训合格的医疗护理员，患者自愿选择购买服务，服务价格公开透明，服务质量实行星级评定。

广西加强医疗护理员培训和规范管理试点工作力争今年12月底前形成可复制、可推广、能持续的试点经验在全区稳步推广，2026年12月前在全区县级以上医疗机构的推广覆盖面不低于80%。

3月1日，广西首批获得病患陪护专项职业能力证书的医疗护理员代表，获颁发证书。据悉，待医疗护理员试点形成成熟模式后，广西还将考虑向社区居家养老、月嫂等行业延伸。

试点医疗机构名单如下：

广西壮族自治区人民医院

中山大学附属第一医院广西医院

广西壮族自治区江滨医院

广西医科大学第一附属医院

广西医科大学第二附属医院

桂林医学院附属医院

右江民族医学院附属医院

广西中医药大学附属瑞康医院

南宁第一人民医院

柳州市中医医院

桂林市人民医院

钦州市妇幼保健院

桂平市人民医院

玉林市第一人民医院

河池市第一人民医院

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