11月26日，网友反映，立白科技集团一区域经理以招聘为由找情人，其介绍该岗位综合工资1.3万元左右。11月27日，记者致电该企业客服，工作人员表示，已接到相关反馈，经核查，公司没有该工牌所反映的员工，非常怀疑该人冒用公司名义实施违法行为，已向平台举报，将继续调查，保留追究相关法律责任的权利。

若立白“擦边招聘”属实，这一行为就是对求职者的欺骗与伤害，更是一种公然的性骚扰，极大地破坏了公序良俗。

从网络环境角度看，此次事件若是恶意抹黑，则反映出网络招聘存在诸多漏洞，平台审核把关不严，导致虚假信息泛滥，不仅损害了求职者权益，也扰乱了互联网正常秩序，削弱了人们对网络招聘的信任。

立白集团在事件发生后的声明及相关举措是较为及时和恰当的。首先，迅速展开调查并及时澄清事实，向公众表明涉事人员并非公司员工，所发布的招聘信息为虚假信息，这有效避免了公众对立白集团的误解进一步加深，对维护企业声誉起到了积极作用。其次，立白集团向平台投诉举报，并选择报警处理，展现出其对这类恶意抹黑行为的零容忍态度，以及通过法律手段追究责任、维护企业合法权益的决心，值得肯定。

通过此事，建议网络平台承担起应有的社会责任，加强内容审核，及时发现和删除不实信息，共同维护网络环境的清朗。求职网友也应擦亮眼睛，警惕网络招聘陷阱，增强防范能力。