南国早报全媒体记者：徐庆成

为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步发动生产经营单位开展事故隐患内部报告奖励工作，强化员工监督报告，激发生产经营单位安全生产的内部活力，自治区应急管理厅特选5起案例进行分享，以供交流学习借鉴。

案例一

2025年1月，位于北海市的中石化北海炼化有限责任公司一名员工在巡检时发现并报告焦炭B塔塔顶油气线水平短管泄漏油气的情况。公司接报后立即采取措施处置，避免了高温油气泄漏引发事故。根据公司内部报告奖励工作制度，奖励报告隐患员工5000元。

案例二

2024年10月，位于崇左市的大咖国际食品（广西）有限公司一员工下班回工厂宿舍时，发现并报告一间宿舍存在的消防隐患。经及时正确处置，有效避免了宿舍火灾的发生。根据公司内部报告奖励机制的规定，公司给予现场报告隐患员工、处置人员全集团通报表扬，各奖励1000元。

案例三

2025年2月，北海市华润水泥（合浦）有限公司一名员工发现并报告窑头排风机高压柜异常，存在安全隐患。公司立即采取措施消除隐患，并根据公司内部报告奖励工作制度，奖励报告隐患员工2000元。

案例四

2025年3月，位于防城港市的广西华昇新材料有限公司一名员工发现并报告公司二期换热风机风管安装施工作业人员高空作业未系安全带，存在安全隐患。公司立即采取措施消除隐患，依据《广西华昇新材料有限公司安全生产管理激励办法》奖励报告隐患员工1000元，并在全公司通报表彰，呼吁公司全体员工积极参与安全隐患排查，有效防范各类事故的发生。

案例五

2025年5月，位于钦州市的广西钦州市鑫恒顺石材有限公司一员工在作业区进行日常巡查时，发现并报告一台大型挖掘机的液压油管渗油，存在安全隐患。公司迅速采取有效措施消除隐患，避免了潜在事故的发生。根据公司事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工300元。