南国早报全媒体记者：卢荻

广西某投资集团玉林公司（以下简称玉林公司）收费员林某私拿公司两瓶洗手液未归还，并在后续调查中拒绝配合，被玉林公司依据规章制度解除劳动合同。林某不服先后提出仲裁申请（此前报道）及诉讼。近日，玉林市玉州区人民法院作出一审判决，驳回林某的全部诉讼请求。

林某当初收到的解除合同通知书。

据了解，林某曾就解雇事宜向玉林市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，但未获支持。

今年4月，林某向玉林市玉州区人民法院提起诉讼，要求玉林公司继续履行劳动合同或支付赔偿金3.75万余元，以及2024年年终绩效奖金2.17万余元和12月工资。

玉林市玉州区人民法院经审理认为，林某私拿公司的两瓶洗手液价值虽小，但属公司财物，林某的行为既违背了廉洁自律的职业道德，又违反公序良俗原则，更为关键的是事件发生后林某对公司调查的工作不配合，不服从公司管理和拒不承认错误的行为表现，严重违反了公司的有关规定，公司因此解除了与林某的劳动合同，其行为并无不当。

同时，法院认为，林某诉请的2024年年终绩效和12月工资诉求缺乏依据。

近日，玉林市玉州区人民法院作出一审判决，驳回林某的全部诉讼请求。对此，林某表示不服，将上诉至玉林市中级人民法院。

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