广西产假从148天延长至180天？自治区政协十二届一次会议期间，政协委员关注妇女儿童权益话题，纷纷就此建言献策。
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现状
超五成被调研职工只愿生一个
目前，由于生育“二孩”政策配套尚不完善，许多有生育二孩意愿的育龄女职工有后顾之忧，对于生育“二孩”有较大恐惧感。
2017年上半年，自治区总工会对桂林、柳州青年职工生育愿望进行了一次调研。情况如下：
据分析，造成青年职工不愿意生育第二孩的原因有三个：
生育孩子成本高、负担重，经济压力大；
“抚育难”、“入园难”、“上学贵”等问题突出；
生育对女性平等就业和职业发展有较大影响，职工精神压力大。
调查还发现，职工对如何解决生育后顾之忧有以下期盼：
一是延长产假时间；
二是子女入托、入园、上学、看病“难、贵”等问题能得到根本性解决；
三是对生育两孩的家庭实施个税减免等政策；
四是社会保障能够进一步健全，全社会特别是政府部门在关爱人民群众的切身利益问题上更有作为。
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建议
产假从148天延长至180天
为此，自治区总工会建议，应加强生育保障以解除女职工后顾之忧。其中，生育保障方面，应加紧调整全区职工生育保险相关政策。
特别是针对二孩政策放开后，高龄孕产妇在产前检查和生产时存在的客观需求，增加一些必要的产前诊疗项目和药品目录等，提高妊娠至分娩前的产前检查费的医保支付标准，以减轻生育家庭经济压力。
当前，我区女方产假为148天，位列全国31个省（市、区）规定产假时间的第23位，属偏低水平。
为此，建议给予适当延长——
以180天为宜！
以180天为宜！
以180天为宜！
产假期间的生育津贴应由社会保障部门全额发放，而不是只按国家规定的98天发放。
同时要明确哺乳假期间，女职工工资的发放渠道和资金来源，对生育二孩家庭实施个税减免等。
在女性就业权益方面，自治区总工会还建议，通过加大对用人单位招工、女职工“四期”保护、男职工休陪护假等环节的劳动保障监察力度，切实保障育龄妇女在就业等方面享受平等权利。
虽然这只是建议，但还是说出了很多家庭的心声！给政协委员们一个大大的zan！希望建议成真！
来源丨南国早报记者刘冬莲、徐庆成
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