1.未缴纳社保 能否获得工伤赔偿
李女士问：2015年，我到一家保洁公司上班。2017年11月在打扫卫生时不慎摔伤，造成腿部骨折。单位仅支付了部分医疗费用，后续的治疗费用不再支付，我找到单位领导，对方称因为我没有缴纳社保，所以单位没有办法报销，所以不能再支付后续费用。请问没有社保是不是就不能获得赔偿？
张焕东律师解答：李女士的这个问题涉及到工伤赔偿的问题。职工能不能获得工伤赔偿，主要看职工受伤是不是构成工伤，如果职工与用人单位建立了劳动关系，并且受伤是在工作时间、工作岗位、因为工作的原因受到了伤害，就可以认定为工伤。职工获得工伤赔偿的条件不因单位是否为职工缴纳了社保。根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，在职工发生工伤时，由用人单位按照《工伤保险条例》的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，李女士单位领导称因为单位没有缴纳社保，所以不能支付李女士的费用，这是不正确的。李女士只要能够证明自己符合工伤认定的条件，就可以向工伤认定部门主张工伤认定，根据认定的结果，向单位主张保险待遇。如果不能达成一致，李女士可以向劳动部门申请仲裁，维护自己的权益。
2.前妻不给探视孩子 我该怎么办
刘先生问：我2014年离婚，3岁的儿子抚养权判归前妻。但离婚后前妻就不让我见孩子了。她想给孩子改姓，我不同意，她就以此为由不给孩子上户口，小孩可能无法入学。我通过多方打听，到幼儿园看了儿子，前妻知道后又把儿子藏起来了。我该怎么办？
赵明堂律师解答：你前妻的行为是违法的，不光侵犯了你对孩子的探视权，对孩子的健康成长也是很不利的。另外，在法院判决后，她仍然拒绝你们探视，是一种拒不执行的行为。你们可以要求法院采取措施进行强制执行，还可收集证据，要求法院变更抚养权。
▲图片来源网络
2月9日（周五）值班律师
上午：廖可军律师 广西万益律师事务所合伙人，擅长刑事、民事等。
下午：黎群律师 广西金和泰律师事务所专职律师，擅长中泰经贸法、债权债务、婚姻、继承、侵权、行政和刑事等。
来源 | 南国法援 黄芳整理
编辑
