被盗电动车撞人 车主是否有责任
刘先生问：去年12月，我的一辆价值4200元的富士达电动自行车被盗，当天我已向公安机关报案。今年6月陈某驾驶我的电动自行车在路上行驶时因车速过快，将正走在斑马线的李某撞倒，经及时送到医院诊治，李某头部构成重伤，经住院三个月治疗后出院，共用去医药费11万多元。事后，陈某涉嫌盗窃罪被公安机关刑事拘留。李某知道我是电动自行车所有权人后，以我是电动自行车所有权人为由要求我和陈某共同赔偿医药费，请问我有责任赔偿吗？
麦鹰雄律师解答：你虽然是该电动自行车的所有权人，但陈某不但是盗窃你电动自行车的行为人，而且也是发生该交通事故的电动车实际驾驶人，应当由陈某承担损害赔偿责任。发生该交通事故时，你既不是该电动自行车的实际驾驶人，且对李某被电动自行车撞倒的损害后果不存在任何过错行为，因此你没有责任向李某赔偿医药费。
用人单位要求试用员工两次 此举是否合法
陆女士问：我应聘在某餐饮店做服务员，劳动合同期限约定为两年，试用期为两个月，试用期间月工资2000元。试用期满后餐饮店说为了保障餐饮服务，提高餐饮质量，需要再次约定试用期两个月后才能转为正式员工，工资由每月2000元提高到3000元，包吃包住；如我不同意可以随时离开，请问餐饮店连续两次约定试用期合法吗？
麦鹰雄律师解答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能约定两次试用期。而连续两次约定试用期的用人单位和劳动者均分别是你和餐饮店，属于同一单位与同一劳动者约定了两次以上的试用期，因此餐饮店连续两次约定试用期的行为违法。
来源丨南国早报 李燕整理
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