商界大咖为何只领1元年薪？年终奖励没差多少，为何扣的税差那么多？8月18日是中国人力资源日，广西人力资源管理发展研究会举办人力资源日大型讲座，告诉大家如何进行节税筹划，做好节税筹划对企业和员工又会有什么用。

▲资料图片

疑问一：1元年薪，门道在哪？

当下，一些商界大咖动辄领取1元年薪，赚足了眼球。实际上，这可不是他们傻，而是其真正精明之处。

讲座上，授课的资深人力资源专家蒋仕东分析，这是为少交税采取的一种措施。当事人虽然领取1元年薪，但还有股息分红、股权变现等方式获取收入。工资、薪金达到一定额度，其个税率远高于股息分红、股权变现收入的个税。所以，只领取1元年薪，交的个税比领取巨额薪金要少得多。

当前，我国工资、薪金个人所得税实行七级超额累进制，即每月扣减3500元的起征额后的薪金所得，根据数额不同，按不同税率征收个税。最低的一档为不超过1500元的部分，个税率3%；最高的一档为超过8万元的部分，个税率达45%。

以一名月薪酬为1万元的员工为例，若不考虑个人缴纳社保费的因素，该员工每月要缴的个税是745元。若扣减个人所缴社保费用2223元后，则该员工每月缴个税222.7元。但对一名月薪100万元的高级管理人员来说，就不能这么算了。

蒋仕东举例说，因触及最高一档个税率，月薪100万元需要缴纳约43.5万元个税。但这百万月薪如果划分为月薪8万元加92万元劳务所得，虽然劳务所得也会触及最高个税率，但其月薪加劳务所得的个税金额合计是30.86万元，两种模式个税相差12万多元。

现在一些明星喜欢成立各种工作室。蒋仕东认为，这也是为少交税所采取的办法。因为个人薪金所得的个税率最高的一档是45%，但经营所得最高的一档税率是35%，两者相差的税率很大。明星的收入高，通过“薪”转“营”，可减少不少税负

疑问二：年终奖励一样，交税数额不同？

除了工资，年终奖也要缴纳个税。在生活中，大家可能会有这样的疑问：两人领到的年终奖励数额相差不大甚至一模一样，最终缴的个税为什么却差别很大？

对此，蒋仕东也举了个例子：何先生和王女士的薪金都是5000元，年底都得了两万元的年终奖励。但所在单位采取了不同的发放方式，所以两人所交税额也有较大差别。何先生的单位把两万元分成1.8万元年终奖+2000元先进奖发放，扣减一些项目后，最终交税785元；王女士单位则把两万元全部作为年终奖发放，扣减一些项目后，最终交税1895元。

蒋仕东说，之所以出现这样的偏差，主要是因为个税分级时有临界点，一旦超过临界金额，税率就会提升一档。上述案例中，何先生的年终奖励被划出了2000元作为先进奖，与月薪5000元一起计税，剩下的1.8万元年终奖适用税率3%，但王女士的2万元年终奖，适用税率是10%，交的税就比何先生多了。

蒋仕东提醒，节税筹划是在纳税行为发生前，通过对纳税主体的涉税事项作出安排。这些安排，需在不违反法律、法规的前提下进行，才能合理合法为企业和个人减轻负担。

当天，来自广西区内人力资源管理领域的专家学者，以及相关行业、企事业单位的人力资源管理人员170人参加活动。

相关链接：节税筹划是什么？

节税筹划，是企业的一种理财活动，指纳税人为实现经济利益最大化的目的，在国家法律允许的范围内，对自己的纳税事项进行系统安排，制作一整套完整的纳税操作方案，从而达到节税的目的，以获得最大的经济利益。节税筹划是什么？

来源｜南国早报记者刘冬莲