8月20日，记者从南宁市政府了解到，《加快南宁市人力资源服务业发展实施办法》（以下简称《实施办法》）近日印发实施，有效期至2022年12月31日，将通过资金补助、一次性奖励等政策，扶持鼓励南宁市人力资源服务业发展。
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个人创办人力资源服务企业可申请贴息贷款
加大税费政策扶持，对年应纳税所得额低于50万元（含50万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。具体实施期限按国家相关税收政策规定执行。
提供创业担保贷款，对符合条件的个人创办的人力资源服务企业，可申请政府最高10万元的贴息创业担保贷款。
有实力企业迁入可获财政补助
鼓励企业扩大经营，对年营业收入达到一定规模，增速超过一定比例的企业，给予相应的一次性奖励。
此外，对国内外大、中型知名人力资源服务企业，迁入南宁市或在南宁市设立子公司的，由市财政分别给予20万元、10万元补助。
高层次人才人力资源服务机构可获奖励
实行引才举荐“伯乐计划”。对为南宁市成功全职引进两院院士人选、国家“千人计划”和“万人计划”人选、教育部“长江学者”、中科院“百人计划”入选者、广西院士后备人选等其他经认定的A、B、C类高层次人才的人力资源服务机构，按照市相关政策规定给予相应的奖励，每个机构每年的奖励总额不超过100万元。
重点培养一批行业高端人才，并着力提升一般从业人员专业素质。例如，鼓励人力资源服务机构从业人员参加人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格认证考试，对获得相关从业职业资格证后在人力资源服务机构工作满一年的人员，按照职业资格等级给予500~3000元的一次性补贴。
支持承接公共服务项目
《实施办法》提出，人力资源服务机构为南宁市重点企业提供用工服务成功的，为农村劳动力和登记失业人员提供就业服务成功的，按市相关规定给予奖励。
行业信用方面，鼓励人力资源服务机构参与诚信服务主题创建活动，对被评为国家、自治区、市诚信人力资源服务机构的，分别给予5万元、2万元和1万元的一次性奖励。
来源丨南国早报记者郭燕群
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