7月27日，南国早报客户端记者从南宁市人力资源和社会保障局获悉，南宁市今年继续上调2019年企业退休人员养老金，南宁市33.48万名企业退休人员，养老金平均每月增加132.6元，人均增长5.8%。调增差额已经在7月25日发放到位。

调整后，南宁市企业退休人员基本养老金，从人均每月2285.02元增加到2417.62元。至此，南宁市企业退休人员养老金已经连续上涨15年。

举例来说，1946年11月出生的李先生是南宁市某企业退休职工，今年已满72周岁。他在1968年10月参加工作，2006年11月退休，连续缴费年限为38年2个月（折算为38.2年）。他于2006年12月起按月领取基本养老金，2018年12月基本养老金为2700元。

按此次调整政策，李先生2019年调整的基本养老金如下：

①普调增45元；

②按缴费年限调增58.5元（38.2年按39年×1.5元支付）；

③按2018年12月基本养老金调增40.5元；

④按年龄调增20元。

根据上述四项合计，李先生经此次调整待遇月增加基本养老金164元。他的月基本养老金从2700元变成2864元。

据介绍，此次调整涉及2018年12月31日前退休并按月领取基本养老金的企业退休人员，主要采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平原则，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

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调整标准

一、定额调整：每人每月增加45元。

二、挂钩调整：

第一部分：按缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（累计缴费月数换算为年，不满一年按一年计算），每人每月增加1.5元；

第二部分：按2018年12月基本养老金水平的1.5%增加月基本养老金。

三、适当倾斜调整：截止2018年12月（含当月，以月计）已年满70周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金5元，在此基础上，每年长1周岁（不满1周岁的按1年计算），每人每月再增加5元。艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加8元。

四、企业军转干部按以上调整后应发数未达2605元的，按2605元计发。

编辑丨赖武慧

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