工资是大家最为关注的焦点之一。随着9月18日贵州、湖南两地相继公布2019年最低工资标准，明确上调今年最低工资标准的省份至少达到7个。

据不完全统计，截至9月18日，北京、辽宁、上海、湖南、重庆、贵州、陕西等7省份公布了上调后的2019年最低工资标准。31个省份中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元，依次为上海2480元、北京2200元、广东2100元、天津2050元、江苏2020元、浙江2010元。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。目前有26个省份将最低工资标准分为多个档次。其中，大部分省份分成2档或3档。福建分档最多为5档。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

可能有人会疑惑：什么是最低工资标准？跟我有什么关系？

最低工资标准

它是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

也就是说，计划2020年，南宁、柳州、桂林等7市全日制就业劳动者最低工资标准为1810元/月，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。贵港、玉林、百色等7市全日制就业劳动者最低工资标准为1580元/月，非全日制最低工资标准为15.3元/小时。

根据人社部规定，各省市最低工资标准至少每2-3年调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度，专家表示此次调整最先受益的是低收入群体。

最低工资影响哪些人？

据人民日报海外版早前报道，据中国劳动学会特约研究员苏海南介绍：“大中型企业、国有单位和外资企业，一般都不太关心最低工资标准，因为他们的职工收入普遍远远高于最低标准。主要是一些劳动密集型中小微企业的企业主比较关心，因为这些企业利润比较薄，企业生存环境不稳定，如果最低工资标准调整的幅度大、频率快，他们的生存压力会比较大。”

此外，值得一提的是，伴随最低工资标准的上调，与之相挂钩的失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险相关待遇标准等也将作出相应上调。

最低工资标准的提高，对于低收入劳动者群体来说是最受益的。那么如何保障他们的权益呢？

《劳动法》第四十八条提到，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

除了政府部门的监督，劳动者个人对提供正常劳动后用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资的，有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉，维护自己的合法权益。

编辑丨莫妮娜