党的十九大报告强调，就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。广西水利电力职业技术学院（以下称“广西水电职院”）坚持“以质量为根本，以服务为宗旨，以市场为导向”的就业工作理念，强化内涵建设，注重提升实效，以高水平服务帮助广大毕业生高质量充分就业。毕业生以综合素质高、适应能力强、吃苦勤学而受到用人单位的普遍欢迎，同时毕业生对母校的满意度超过95％，初次就业率一直保持在90%以上。学院多次荣获自治区教育厅授予的“全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位”称号。

2018届毕业生双选会现场。

依托水电行业，坚持就业与校企双向紧密结合

学院以水电行业供需为导向，校企合作深度有序，主动牵头联合243家企事业单位成立了广西水利电力职业教育集团，大力构建“订单式”人才培养模式，切实保证工学结合，先后为广西柳州钢铁集团、宝钢湛江钢铁集团、深圳市宝鹰建设集团、广州地铁集团、深圳地铁集团、杭港地铁集团、万豪酒店集团等多家单位培养“订单班”人才近万人；与全国百余家水利、电力大中型企业“合作就业”，着重选择资质背景好、综合实力强、专业契合度高和薪酬有竞争力的企业单位入校招聘，每年为毕业生提供近万个优质岗位，形成了“以行业和校企合作为龙头，以大型供需见面会为基础，以优质企业专场招聘为重点”的一体两翼就业工作格局。

佛山地铁公司校园宣讲会。

广西建工集团第四建筑工程有限责任公司部分优秀毕业生回访交流活动。

广西玉柴机器股份有限公司部分优秀毕业生回访交流活动。

柳州钢铁股份有限责任公司宣讲会现场。

华保盛物业集团公司考察。

 搭建信息化一站式平台，坚持提高服务意识

学院将信息化就业服务作为提高就业工作效率的重要手段之一，把网络、手机、QQ、微信公众号等信息手段融入就业服务的各个环节，不断丰富完善学院就业信息网、就业管理系统建设，形成了信息发布、咨询指导、宣讲展示、笔试面试、手续办理、资料文印等功能为一体的就业服务平台。吸引了更多的用人单位，为用人单位和毕业生提供便捷服务，提高了效率，降低了求职成本。

毕业生赴杭州555电商创意产业园工作实习。

全方位就业跟踪保障，建立完善就业信息跟踪体系

学院历来重视广大毕业是就业跟踪服务工作。将专业课教师全员动员纳入就业工作队伍体系，千方百计提供就业信息。全面发动学校和学院各层面力量，每年通过专业教师、就业负责教师为毕业生提供就业岗位上千个。其次，安排专人负责就业信息落实和跟踪体系。对日常就业信息和招聘会信息，分别通过“收到信息—发布信息—收集简历—追踪回访—指导学生”的跟踪流程，了解学院和企业的联系情况以及学生投递简历、面试等就业中间环节，加强学生签约的落实和学生的后续推荐。再者，与第三方评估机构合作，持续开展十年毕业生跟踪调查。先后跟踪调查毕业生人数超33000人次，通过定期走访用人单位，了解校友和单位意见，开拓新市场,掌握人才需求的变化。每年形成《毕业生培养质量评价的报告》，推动就业工作的改革与发展。

双选会现场，同学们在应聘。

以人为本，大力帮扶就业困难学生

学院坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，收集并掌握就业困难学生的基本信息、就业（意向）情况，建立帮扶台账。根据就业困难学生的特点、需求和实际面临的困难出发，为他们提供科学化、人性化的帮助和有针对性的就业指导，并对他们开展优先推荐就业的“绿色通道”，尤其是对建档立卡贫困家庭的学生，除了提供助学金和在校勤工助学的岗位，每位建档立卡贫困家庭的学生都有专门的帮扶老师，负责跟踪学生的就业情况、了解就业困难，并为学生推荐至少3个以上的工作岗位，且岗位薪酬不得低于每月2000元。

来源丨南国早报客户端记者  许莎明

值班主任丨陆月玲

值班编辑丨黄婧