往年此时，大规模的春季招聘已经开启。突如其来的疫情，扰乱了春季招聘的节奏。面对较严峻的就业形势，不少应届毕业生着急了。疫情之下，毕业生们的就业计划有调整吗？广西的就业市场和岗位需求有哪些改变？在线上求职应该注意什么？近日，南国早报客户端记者对此进行了采访。

求职计划被打乱

毕业生要做多手准备

小林是广西一所高校的应届毕业生，去年一心备考研究生，没花太多时间去实习和找工作。考研失利后，她本打算寒假过后到招聘会去看看，没想到却遇上了疫情。小林说，她身边不少同学都找到工作了，而她自己连个“保底”岗位都没有。小林寻思着实在不行就先去考公务员或继续考研，又担心这会耗更多时间。

应届生陆俊对找工作也有些焦虑，他表示，与线下招聘会相比，网上求职感觉可挑选的机会要少一些。“要是简历材料不过硬，你连和对方网络面试的机会都没有。”陆俊希望自己能在开学前找到工作，以便开学后能集中精力准备毕业论文。

与工作还没着落的小林相比，应届毕业生小刘的情况略好一点。春节前，她和一家企业谈得差不多了，本来打算年后去面试，受疫情影响，计划可能有变化。“现在也没见对方通知，不知道会不会有变数。”小刘觉得干等不是办法，这几天，她又海投了多份简历，希望抓住更多机会。

三成多企业用工需求大

销售岗位最缺人

疫情之下，用人单位会不会压缩用工需求？企业的招聘计划会有变动吗？日前，广西人才网利用大数据平台，采集了广西区内1319家企业的数据，对企业的复工用工、招聘计划等方面进行了分析。

分析结果显示，企业复工延后和经营业绩预降等问题凸显，招工难等问题较突出。不过，企业在用工计划上较平稳，多数企业的招聘计划持平或有增长，对部分岗位需求较迫切。

▲广西人才网大数据分析出的2020年应届毕业生吸纳计划表。  来源：广西人才网官微

大数据显示，在企业用工方面，37.98%的企业用工需求与去年持平，34.5%的企业今年的用工需求会比去年有所增加，24.18%的企业会减少用工，仅有3.34%的企业表示因业务下滑需裁员。从招聘市场看，93.18%的企业表示第一季度仍有招聘计划，仅6.82%的企业无招聘计划。

▲大数据显示，在企业用工方面，超七成企业在用工方面持平和有增长趋势。

计划招聘的重点岗位中，销售/业务岗位由于流动性大等特点，依然是企业的热门招聘岗位，占比为51.86%。除此之外，受疫情影响，互联网迎来新发展机遇，技术/研发岗位需求较大，达到33.36%。

▲计划招聘的重点岗位中，销售/业务岗位依然是企业的热门招聘岗位。    来源：广西人才网官微

据教育部此前发布的信息，2020年我国大学毕业生人数预计达到874万人，比2019年增加40万人。疫情影响下，毕业生找工作会不会更难？根据广西人才网的大数据来看，在招聘毕业生方面，将近八成的企业有毕业生吸纳计划，其中50.49%的企业计划吸纳1-10名应届毕业生，15.47%的企业计划吸纳11-20名应届毕业生，有6.14%的企业计划吸纳50名以上的毕业生，22.14%的企业表示暂无毕业生吸纳计划。

线上求职注意仪表

忌逃避压力盲目备考

记者从一些企业了解到，受疫情影响，今年春季现场招聘会取消或延期，但不少企业仍会通过多种方式招聘人才。某房地产企业招聘主管莫女士告诉记者，电话或微信是企业联系人才的主要方式，一般先从简历中筛选，有适合的对象再进行网络面试，或待疫情缓解后安排面试。

线上求职应该注意什么？广西社会科学院研究员、广西人才服务中心就业指导师柯丽菲给出建议，“简历应提前准备好，居家面试要注意仪容仪表”。

柯丽菲说，作为网上求职的敲门砖，毕业生在准备简历时最好能根据岗位特点，适当突出自己的优势，例如相关的实习经历、专业技能等。如果接到网络面试通知，除了提前落实好网络面试所需的设备外，还要注意仪容仪表，不要因为在家面试就穿着随意。

柯丽菲建议，面试时男生头发不宜太长，女生最好能化点淡妆，尽量挑选稍微偏职业风格的服装，保持良好的精神面貌。

此外，对于疫情之下应届毕业生如何更好就业，柯丽菲也表达了自己的观点。她表示，就业环境可能不太好，但毕业生心态不能消极。时下，国家正陆续出台一系列措施帮扶大学生就业，柯丽菲建议毕业生要及时了解政策，顺应举措积极求职。

在就业方向上，柯丽菲建议毕业生谨慎进入一些传统行业，尽量选择一些新兴行业，例如互联网、物流、医疗健康等。

至于是否要调整就业计划，柯丽菲认为要根据个人实际情况来考虑。有较强的学习能力有信心能考上研究生的，可继续深造，切忌不要为了逃避就业压力而盲目备考。

编辑丨贺建东

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