3月6日，智联招聘联合宝宝树发布《2020中国女性职场现状调查报告》，本次调研共回收有效样本65956份，全面呈现性别平等的现状、存在的挑战以及不同群体做出的努力。

调研数据显示：当前女性的整体收入依然低于男性17%，但较去年的23%进一步拉近差距；67.98%的受访者认为女性可以胜任公司高层，女性选择这一选项的占比更高，而认为女性不能胜任公司高层的男性占比更高；“职业性别”不平衡，男性多在技术岗，女性多在职能岗。

此外，报告指出，对于晋升障碍，男性多外归因，女性多内归因，婚育和家庭是拖累女性的主要因素；女性更注重自我提升，男性依然在为车房买单；“英雄”没有性别，男女平等正在成为普世认知；领导力的性别多元化为企业发展带来更多可能；职场女性福利仍显不足，政策支持还需加码。

编辑丨陈程