7月24日，广西人才网发布今年第二季度人才供求情况分析报告。二季度，招聘的用人单位数同比下降6.63%，需求人才数下降2.62%，而求职人才数同增长26.74%。求职者就业压力有所增大。

报告显示，在24个主要行业类型中，10个行业类型的需求人才数同比下滑。其中，房地产业、制造业、批发和零售业等行业减少量较大。比如，房地产业的人才需求数为29053人，同比下降15.52%，环比下降8.70%。

不过，在信息传输/计算机服务和软件业中，互联网和计算机硬件及网络设备子行业的人才需求大幅增加。这两个子行业的需求人才数分别为14705人和5284人，同比涨幅分别达100.15%和196.35%。

从职位来看，54个主要职位类型中，超过四成职位的人才需求出现不同程度的下滑。其中，销售类、传统管理类等职位的人才需求减少，是导致总体职位人才需求下降的主要原因。

比如，销售类职位需求人才数为37039人，与上年同期相比小幅下降4.91%，但与上季度相比增加了10556人，环比大幅增长39.86%。

在人才供应方面，二季度广西人才网的求职人才数为348504人，同比增长26.47%。在54个主要职位类型中，51个职位类型的求职人才数呈现不同程度的增长。

比如，建筑/工程类职位的求职人才数为39841人，同比增长17.83%；文教/科研类职位求职人才数为17663人，同比涨幅达94.12%。

人才需求下滑、人才供应量上升，让二季度的就业压力增大不少。数据显示，二季度广西人才网的人才供求比为1.92（相当于1.92名求职者竞争1个职位）,比上年同期的1.48增加了0.44。

其中，化工类、生物/医药/医疗器械类和文字媒体/写作类职位竞争激烈，但客服/技术支持类、咨询/顾问/中介类以及销售类等职位竞争小，存在较大的人才缺口。在就业压力增大的当下，求职者不妨多参考有关数据。

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