十年磨一剑，入职成新兵。近日，中石化广西石油来宾分公司迎来了一批入职大学生，为尽快使新入职员工完成角色转换，开始职业生涯，该公司开展新员工入职培训，上好入职第一课。

为使新员工进一步了解企业，提升员工技能，满足岗位要求，使新员工更快更好地融入企业团队，发挥工作主动性、积极性和创造性，该公司安排各业务线条领导和业务骨干给新员工进行3天理论授课并进行考核，学习课程包括：企业文化、员工守则、油品基础知识、营销技巧、加油站安全管理、廉洁从业教育等。

新入职大学生孔佳佳深有感触地说：“以前我听说中国石化是世界500强，只有比较简单的认识，通过学习，我对中国石化企业文化，价值观念有了进一步的认知，端正了我的入职态度和今后的从业操守，更加坚定扎根石化、施展本领、建功立业的理想，我觉得在中石化还是大有可为的！”

为使新员工熟悉基层业务，提升操作技能，该公司安排新员工到加油站进行为期三个月的实习锻炼，由加油站站长指定业务熟练的员工采取师带徒等形式多样的学习，进行多层次、多角度、全方位的技能培训。学习加油操作、营销、自助加油引导、发票开具、充值发卡、安全管理等内容，确保新员工能熟练掌握基层相关业务操作技能。

良好开端是成功的一半。多年来，来宾石油分公司始终高度重视新员工入职第一课，不断提升新员工培训标准化、规范化，引导和教育新员工“扣好人生第一粒扣子”，用石油精神和石化传统熏陶青年员工，用企业文化引领青年员工，用先进模范事迹激励青年员工，帮他们从起点补足精神之钙、塑造职业之魂。（黎启强、张家能）