为进一步提高党员干部廉洁从业意识，促进党风廉洁建设和反腐败工作的深入开展，按照党要管党、从严治党的要求，中国石化广西石油河池分公司党委认真落实党风廉洁建设责任制，通过“三式”并举扎实开展“廉洁教育月”活动，切实加强对党员干部的党风党纪教育，强化职工廉洁从业思想自觉和行动自觉，真正做到对党忠诚、对己负责，着力推动党风廉洁建设和反腐败工作落到实处，为持续攻坚提供坚实的政治保障。

▲ 公司党委书记韦瑞录为机关党员干部讲授廉洁教育主题党课。

搭建“融入式”廉洁教育平台

“干部员工要深入理解党风廉洁建设，进一步坚定理想信念，严明政治纪律，严格规章守纪，弘扬清风正气。”8月13日，河池石油党委班子成员分片包干开展“廉洁大讲堂”活动，公司党委书记韦瑞录通过视频会议为全体党员干部上了一堂廉洁党课。

自从“廉洁教育活动月”开展以来，公司从总体布局出发，在完善工作机制和明确职责分工上下功夫，大力整合教育资源，强化廉洁教育整体推进。在实际工作中，该公司强化组织领导，认真研究廉洁教育整体规划；进一步明确班子成员党风廉洁建设责任，实施各层级领导干部党风廉政建设分片包干责任制，加强工作指导，确保廉洁教育取得实效。

“要把廉洁教育融入党委宣传思想工作的总体部署，融入党员干部职工的培训计划，融入对领导干部的培养、选拔、管理和使用的各个环节，融入中层干部业绩考核，避免了廉洁教育一阵风、两层皮。”该公司纪委副书记卢毅概括了廉洁教育的“四个融入”。

该公司不仅在领导体制上充分发挥保障作用，还建立了运转高效的工作机制，促进廉洁教育与重点业务工作的深度融合。该公司纪检监督部门主动协调、全过程督促，各基层党支部在廉洁教育方面各司其职；将党风廉洁教育工作要求列为每月党日学习的重点内容；把廉洁教育效果作为中层干部业绩评价的一项指标严格考核；其他业务部门结合岗位特点、廉洁风险点开展针对性教育，提高各专业线条干部员工拒腐防变、抵御风险的能力。

创新“小微式”廉洁教育载体

8月份，公司党委组织集中学习反腐倡廉教育资料读本，党委书记带头作《政务处分法》专题辅导讲座，公司经营支部党员梁宣说：“以法明理、以规示纪，让我们时刻绷紧纪律和规矩这根弦，明确哪些事情可以做、哪些事情不可为。”

针对廉洁教育方式，公司坚持教育效果优先，不拘泥于形式、不限制于概念，改粗放漫灌为精准发力，确保廉洁自律要求入脑入心。积极运用“互联网+”思维，从“小微”处入手，在“廉洁教育讲什么、员工学什么”上下功夫，采取灵活多样的教育方式，让形式更贴近日常工作与生活，做到化大为小、微中见大，充分发挥“短平快”优势，创新廉洁教育载体。

公司充分利用“微平台”，实现微信群分享学习体会、协同办公流转通报敲响警钟、手机群发短信提醒廉洁从业，突出“快”；自创“微作品”，组织开展廉洁心得体会、“微廉语”的制作及评选活动，突出“精”；用好“微时间”，鼓励个人在工作之余将爱好与廉洁自律相结合，通过创作廉政漫画集、格言警句、书画作品等实现自我教育，突出“活”；把握“微动态”，盯住“关键少数”和敏感岗位，通过开展党风廉洁谈心谈话，及时发现倾向性、苗头性情况，力促党员领导干部知敬畏、明底线，突出“实”；同时，组织全体党员干部员工参加廉洁知识网络竞赛，以学思廉、以赛促廉，进一步提升廉洁教育的实效性。

开展“体验式”廉洁教育活动

在对党员干部实现廉洁教育全覆盖的基础上，河池石油更加注重廉洁教育“以人为本”，进一步促进党员干部在“体验、认识、再体验、再认识”循环渐进的过程中达到“知信行统一、学思用贯通”的教育效果。

“在高压态势下，‘四风’问题更加隐蔽……” 《国有企业党员领导干部严重违纪典型案例警示录》在大屏幕上不停地播放，台下的党员干部全神贯注地观看。在开展党风廉洁教育讲堂上，大家直面反面典型，通过学习大量真实案例，设身处地开展“遵纪守法为自己”座谈研讨，达到用身边事教育身边人、净化心灵的效果。

截至8月21日，党风连接大讲堂活动已在15个基层党支部全面铺开，累计举行94场专题教育宣讲，党员干部、加油站站长、班组长以及关键岗位职工共400多人接受教育。

接下来，公司还将组织党员干部参观廉洁教育基地，召开廉洁警示教育会，加深现场体验，通过参观学习的体验方式，使廉洁教育更加触及灵魂。让党员干部从活生生的反面事例中深刻体会到违纪违法“不值得、不侥幸”，明白算好“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”“健康账”等这一人生“七笔账”，严格自律，强化廉洁从业意识，从思想上牢固树立正确的人生观和价值观，时刻保持清醒的头脑，严守纪律红线，做到警钟长鸣、洁身自好。

广西石油河池分公司通过组织一系列教育活动，促使干部员工深刻认识到从严治党的重要性和反腐倡廉的必要性，切实提高干部员工的政治站位，增强严守纪律规矩的政治自觉，推动廉洁教育见真见效，营造了风清气正的廉洁从业氛围。（廖仕赟）