自创建绿色企业以来，中石化广西石油玉林分公司把绿色环保意识作为“创绿”的软实力打造，将绿色行为意识观融入工作中，形成由内而发的“创绿”持续动力，不断深化、不断推进绿色企业创建工作，把最好状态的绿色能源和谐油站呈现给大众，让社会感受石化绿色之美。

渲染文化氛围，全员齐参与。该公司为提高员工绿色环保意识站位，强化宣传引导作用，在基层站点张贴环保主题海报、制作板报、播放宣传片，积极倡导节能减排、绿色出行、生态健康等发展理念，让员工耳濡目染，记于心中。组织开展“我为创绿作诊断”活动，全员参与，集思广益。鼓励加油站试验节能节水好做法、改造妙招，推广成功案例，为公司降本增效。树典型，学榜样。评出“我为创绿代言”最美员工，公司内部广泛宣传，号召员工向先进学习。每月在OA刊登一期工作简报，总结近期工作成效，分析存在问题，布置下步工作。组织员工健步走活动，身体力行实践绿色出行意义。每月组织环保知识考试，以考促学，以学促做。在不断突出绿色环保宣传中，逐步增强员工的意识观念，成为每个人心里的“绿意”。

让绿色成为油站的主色调。该公司发动各站员工多种绿植，把空地和绿化带等地方利用起来，种植易存活、易护理的植物，提高油站的绿化面积。员工动手用麻绳编织易捷饮用水空瓶、把废弃的轮胎涂色做成花篮、把报废的35公斤推车灭火器切割做成花盆等栽培成一棵棵具有石化特色的绿植，摆放在加油岛、收银台、商品堆垛上，给人来人往忙碌的油站，增添几分闲趣，让客户感受到石化员工的用心。有条件的油站积极打造“五小建设”，利用站房后的空地，种起了蔬菜瓜果。绿油油的菜地上，挂着喜悦的果实，在油站开饭的员工吃上了放心菜。有的油站种起了果树、花卉，空地毅然成为油站的后花园。客户都说油站变成了“自然加油站”，更喜欢到中石化加油。员工把追求绿色生活的愿景，变成了看得见的“绿意”。

环保行为，从点滴做起，聚少成多。为节约能耗，该公司进一步细化灯具用电制度，按照季节性日照特点，在开关控制处张贴标识提醒开关时间，合理使用。每月跟踪用水用电较多的油站，分析原因，制定措施降耗降本。倡导员工关注身边的环保行为，从细节做起，养成习惯。如办公用纸双面打印，减少一次性杯子、筷子使用。提醒客户自带购物袋，减少塑料袋使用。便利店拆下的纸箱定点收集，垃圾按区域实行“三分类”“四分类”，回收可循环利用资源，变废为宝。捐赠衣物、书籍、文具等，避免闲置物品浪费。食堂饭菜分量按需求有一份、半份，清洗餐具少用洗洁剂。招待用餐提倡公筷，有剩余打包不浪费。加油作业、卸油作业严格按照油气回收操作要求，回收油气，避免大气污染。

该公司通过全员参与、文化宣传感染、行为规范等方式方法提升员工绿色、环保、低碳、节约、经济的文化意识，以意识带动生产力、创新力、执行力，切实履行集团公司“奉献清洁能源，践行绿色发展”的可持续发展理念，为持续攻坚创效行动添砖加瓦。（梁振明）