“我是一个女生，能力能顶得上三个男生。”2021届的女大学生小黄在招聘会上勇敢地向招聘人员介绍自己的优势。12月13日，由共青团中央青年发展部、共青团广西区委等部门主办的2021届“千校万岗·就业有位来”广西高校毕业生秋季线下双选会，在广西财经学院相思湖校区举办。

▲双选会现场。

小黄的专业是安全技术与管理，当天她应聘的是建筑行业的安全监控岗位。工作地点在防城港和扶绥。“离家远，又是男生适合的岗位，对于你来说是不是有点难度？”看了招聘简章后，南国早报客户端记者询问小黄。她表示，自己一人能顶三个男生可不是说说而已，她不仅参加学校的社团活动，学习成绩也是班上前列，这几年获得的学习和工作奖状无数。

小黄对记者说：“很多人都想做一份钱多事少离家近的工作，可这只是少部分人能实现的愿望。我不介意跟着项目走，自己年轻，可以多积累经验嘛。”

在招聘会现场，记者注意到有的招聘企业展位前排满了人，而有的招聘企业则采取主动出击策略。北京一家房屋销售中介的招聘人员，手持企业的宣传册，主动向经过展位的同学推销自己的招聘岗位。该企业的负责人表示，主动推销是因为他们招聘的岗位在北京，想要快速地、有针对性地招到合适的人。

在北京的工作岗位为何要找广西人？该负责人表示，这是因为南方气候宜人，越来越多的北方人到广西买房了，如果有熟悉广西情况的员工向购房者进行介绍，能更快促成交易。

▲双选会现场。

据了解，当天的招聘会吸引了广西北投、北部湾航空、国海证券、vivo广西、可口可乐、特斯拉、桂林银行、柳州欧维姆等200余家知名优质企业入校揽才，招聘职位达上千个，招聘人数达13568人，职位涉及电子商务、金融财会、行政管理、文字编辑、机械化工、教育等领域。

广西财经学院相思湖校区学工处老师凌俊表示，现在毕业生基本是以00后为主，目前他们呈现的状态是一种慢择业。这是因为大多数00后家里的父母并不催促孩子找工作，再加上今年受疫情影响，更多学生向往公务员、事业单位等比较稳定的岗位，或者是继续读书深造。此外，这些年的就业形势是人职匹配度不高，不少用人的单位的薪金和职位达不到学生的标准。

他建议，毕业生就业时要给自己做好定位，结合自己的兴趣和性格，以及所学的专业进行选择。如果学生找一个不适合自己性格的岗位，可能也很难做得久。他表示，大学期间正是理清定位的最佳时期，同学们可以通过实习、参加社团活动让自己能力得到锻炼，毕业找工作就相对容易一些。

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