“下丹庄电网维护任务蓝启扬师傅竞标一次，竞标二次，竞标三次，成交！”12月15日，在广西南宁上林供电局三里供电所，25名员工频频举牌，对全所百余项工作任务进行“竞拍”。这是该所根据南方电网广西电网公司统一部署，对“客户经理+设备主人”网格化管理模式下优化绩效管理进行大胆创新和有力探索。

56岁的党员蓝启扬是三里供电所客户服务二班的一名经验丰富的老师傅，对做好竞拍到的下丹庄电网维护任务，他表示信心满满。下丹庄是上林县的一个比较偏远的村落，距离供电所有46公里，同时由于道路狭窄，单是开车往返都要2个多小时。如果碰到紧急的抢修任务，等任务完成回到家常常已经是凌晨三四点了。“下丹庄的电网维护任务虽然很重，但是绩效比临近乡镇所在地片区的系数高出了0.25，收入上得到了体现，最主要的是能体现我的价值。”蓝启扬说，积累了20多年的用电检查、业扩报装、抄表维护工作经验，电网薄弱的偏远复杂地区对他来说正是用武之地。

“我们把全所的工作任务进行分类打包，由员工来进行自由选择”，三里供电所经理王中秋说，此次竞拍将供电所管辖的电网分为3个网格细化为48个片区，同时将综合管理划分为安全、技术、工器具管理、培训、资料管理等五大类工作任务。对于这些工作任务根据难易程度匹配相应的绩效系数，最终在收入到得到体现。

“以前有些工作任务安排起来困难比较大，这次竞拍大家对工作都是抢着干”，该局三里供电所客户服务三班班长蒙文安说，由于以前片区工作任务都是由班组长来分配，分到片区难管理的师傅难免失落，而作为班组长在安排这些任务时也比较难以权衡。“万福村，落空了”，眼睁睁看着自己的“第一志愿”被拍走，来自客户服务三班的谭飞迅速调整好自己的状态后，立即转入到其他片区的争夺中，最终拿下了龙黎庄等21个台区。“跟得上变化才能选得上好的，平时大家都觉得自己的工作难，现在公平竞争，自己来选择，心服口服。”谭飞说。

工作任务拍卖打破了传统的工作岗位的束缚，实现了工作任务在供电所内的自由流动。在工作任务竞拍中，会划船的莫雄乐拍下了需要过水路的大龙洞片区；群众基础好的蓝照杰拍下了用电户数最多的中可片区；熟悉当地地形的陆建宁拍下了户表最为分散的寨受片区；年轻的、有文字和电脑功底的蒙敬桢拍下了班组“五大员”……竞标会现场，大家对自己的能力进行了充分评估，有针对性地根据自身优势来进行竞标工作任务。

“此次竞拍的目的，就是要实现个人能力特长与工作岗位以及工作职责的最佳匹配”，南宁上林供电局党建人事部主任吴雨儒说，此次工作任务的竞拍和双向选择是企业内部管理模式的一次重大变革，对干部员工的触动都非常大。为了做好试点改革工作，该局多次到供电所广泛收集基层意见和建议，在优化网格片区划分、引入片区经理岗位竞争、工作任务竞拍竞标竞争、强化任务指标及执行力考核、提升低压运维、提供优质供电服务等方面做了大量思考、研究、策划的工作，不断修改和完善试点实施方案，权衡工作任务和员工激励，终于找到了两者之间的平衡点，基层员工们的态度也从起初的质疑逐渐变得越来越积极。“我们最终的目的就是要不断深入挖掘我们电网企业内部人力资源的发展潜力，实现电网劳动效率的最大化，服务好我们广大人民群众美好生活的用电需求。”吴雨儒表示。