自脱贫攻坚以来，桂林资源县通过“四依托、四增强”，大力推动人才向基层一线流动，促使更多人才到基层施展才华、在基层一线做事创业，为地方经济发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。

▲资源县举办脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员培训班

依托“党政人才”选好“扶贫干部”。该县以2018年新一轮脱贫攻坚工作队员的选派为契机，从县直部门、乡镇精准选派200余名骨干力量，下沉到攻坚一线，向所有贫困村选派47名第一书记，74个行政村选派148名驻村工作队员，最大限度地整合各方资源，从各方面给予扶持。

同时，招收县乡扶贫志愿者70名，安排到扶贫办、各个乡镇扶贫站等重要部门，招聘村级信息员74名，确保信息员村村有着落。吸纳农村致富能手、返乡创业青年197人加入到村“两委”后备干部人才库，提升乡村两级人才力量，有效地推进全县脱贫攻坚工作。

▲科技特派员在资源县开展科技服务。

依托“农技人才”用活“三农顾问”。该县在全县7个乡镇47个贫困村建立科技特派员农业技术指导工作站，建立非贫困村动态指导机制。2019年开展实地科技服务总次数500余次，其中在签约贫困村开展实地服务190余次，切实提高该县农业工作人的技术能力，有效的提升了农村创业致富队伍的能力。

充分发挥农业科技人才示范引领作用，深入实施“致富带头人行动”，利用深圳臻安泉健康产业发展有限公司等龙头企业引进的农业科技人才，通过专家培训和带动，2019年新认证有机农业5家5张，全县获得有机产品认证16家证书22张，有机产品转换认证8家证书8张，认证类型4个品种31个。

▲医疗卫生人才为贫困群众开展免费义诊。

依托“医务人才”配齐“家庭医生”。大力实施医疗卫生专业技术人员继续教育工程，提升乡村医务人员整体素质。该县所有乡镇卫生院配备至少1名合格的执业（助理）医师或全科医生，行政村卫生室配备至少1名乡村医生，全县74个村卫生室现有192名村医。

2017年以来招录全科医生、农村订单定向免费医学毕业生等医疗人才158人，已分配至乡镇卫生院并外派规培100余人，选派培养订单定向村级医学生就读于桂林市卫生学校28人。

同时组织各卫生院全科医生、公卫人员及村医组成86个服务团队，对县辖区重点人群及贫困户人口进行家庭医生签约服务，为建档立卡贫困人口精准制定“一人一策”“一病一方”健康帮扶措施，提供个性化、全方位、免费的家庭医生签约服务，保障贫困人口“看得好病”，2019年全县建立农村居民健康档案126739份，建档立卡贫困户签约率达100%。

依托“教育人才”保障“义务教育”。2017年以来，该县共招录教师396人，选派到乡镇支教教师200多人，大大提高了乡镇教师队伍力量。通过粤桂扶贫协作平台，与肇庆市端州区互派优秀教师40余人到义务教育学校开展支教，学习发达地区先进教育管理模式和创新教育教学方法后，选派到各乡镇开展支教。

并举办以“北京师范大学教育部、广西师范大学教育部联合支教行动资源县中小学教师培训班”，邀请北京师范大学教育部、广西师范大学教育部12位专家作专题讲座，培训中小学教师900余人，其中乡村教师500余人，进一步提升全县中小学教师教育理念和教育创新能力，推动全县教育教学质量稳步提升。