南国早报全媒体记者：王斯

配送员李某送外卖途中受伤，在获赔雇主责任险后，他又将公司告上法院，获得18.6万余元的工伤保险赔偿。公司认为，李某已获雇主责任险赔偿，又得到工伤保险赔偿，是双重赔付。近日，南宁市江南区人民法院判决：李某向公司返还雇主责任险赔偿款1.89万余元。

李某是南宁一家配送公司的配送员，公司为员工购买了雇主责任险。按照保险合同约定，在保险期间，配送公司的雇员发生工伤事故，由配送公司承担赔偿责任，保险公司按照约定负责赔偿。

2023年1月27日，李某在配送外卖过程中受伤，后被认定属于工伤。李某向保险公司申请理赔雇主责任险，保险公司赔偿医疗费、骑手误工费等共计1.89万余元。

虽然得到了赔偿，但李某认为公司没有给他购买工伤保险，便将公司诉至法院。法院认为，配送公司未给李某购买工伤保险违反法律规定，判令该公司向李某支付工伤保险待遇共计18.6万余元。

在支付完赔偿款后，配送公司又将李某告上南宁市江南区法院，要求返还保险赔偿款1.89万余元。该公司认为，他们买了雇主责任险，又向李某支付了工伤保险赔偿，李某得到双重赔付。

法院认为，雇主责任险是用人单位为转移承担赔偿责任风险而进行投保的险种，该险种具有针对性，是以责任为保险标的的保险，被保险人（用人单位）对员工的伤害或死亡具有赔付义务，是保险公司履行保险义务的前提条件，在保险合同无特殊约定的情况下，保险赔偿款应归属于被保险人。该案的赔偿应该由保险公司基于保险合同向配送公司进行赔付。李某先行领取的雇主责任险赔偿款，应该予以返还，遂做出上述判决。

目前该判决已生效。

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