赵女士问：我是某公司的人事专员，疫情防控期间，公司前职工丁某向公司书面提出辞职，当时公司尚未复工，因此未为他办理离职手续。如今他想再回来上班，公司可否拒绝？

林树昌律师解答：离职申请自员工送达公司之日起即发生法律效力，因疫情防控无法按期办理离职手续不影响离职申请的效力，因此员工辞职有效，公司可以不同意其继续上班。员工提出离职至办理离职手续期间的劳动报酬，可根据其实际提供劳动的情况确定。（石慧琼整理）

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