冯女士问：我是某公司保洁员，未签书面劳动合同，有工作服、工作牌和工资存折。上个月，我工作时摔倒，右脚膝盖骨裂，公司没为我申请工伤，我向社保部门申请工伤，社保部门以我没有书面劳动合同为由拒绝受理。社保部门的说法正确吗？

麦鹰雄律师解答：根据工伤保险条例规定，你向社会保险行政部门工伤认定申请，需要提供与公司存在劳动关系的证明材料，例如工作服、工作牌、工资存折、证人证言等，而非必须提供书面劳动合同，因此社会保险行政部门的说法缺乏法律依据。（南国早报 石慧琼整理）

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