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孟晚舟其人:在华为旗下11家公司任职,搭建了华为“立业之本”

来源:南国早报 发布时间:

根据华为官网资料显示,此次被拘的孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士学历

百度百科资料显示,1983年,国家整建制,撤销基建工程兵,从部队复员转业的任正非来到深圳南海石油后勤服务基地。

孟晚舟曾在华为内部刊物《华为人》发表文章《风筝》,回忆了一家人初到深圳的艰苦环境:“父母响应党的号召,在深圳艰苦工作,他们住在漏雨的环境里,深圳是多雨地区,外面下大雨,里面下小雨,四面透风的屋子里,隔壁邻居说话都能听见。”

孟晚舟第一份工作并非华为

据中国企业家报道,不久之后,由于孟晚舟要上初中,为了不影响学习,她被送回了贵州的爷爷奶奶家。对于母亲的一切,孟晚舟在公开场合少有提及,对于父亲的印象,“他在工作中是CEO,在家里是父亲。”这些记忆中的评价,听起来似乎已经是任正非创立华为之后的事了。

“名字是我自己16岁时自己改的,随我母亲姓。我弟弟叫任平,他现在华为旗下慧通公司,慧通是华为的服务公司。我弟弟并不在华为技术公司,不参加主营业务。”对于自己名字的来历,孟晚舟曾这样向媒体表示。

1992年大学毕业时,孟晚舟第一个工作并非华为。而是选择在建设银行工作。一年后,由于银行整合,撤销了一个网点,孟晚舟于1993年加入华为

在刊发在《华为人》的一篇文章中,孟晚舟描述了自己大学刚毕业后的成长。“我大学毕业后进入华为工作。最初的几年,我和另外三个女孩承担了总机转接和文件打印等工作,琐碎且辛苦。那时候,公司的总机是一个有着密密麻麻键盘的平板,足足有一张办公桌那么大。每当电话进来,红红绿绿的信号灯就会不停闪烁。手忙脚乱的我,不知道曾经转错过多少电话。”

使华为开启了精细化管理之路

孟晚舟此后几年的成长依旧磕磕绊绊。孟晚舟回忆,1996年,华为第一次参加国际通讯展,孟晚舟随团去了莫斯科。领导让其把美金换成卢布,孟晚舟和另外一个同事拿着一摞美金去街边兑换。当好几十捆卢布从窗口里塞出来时,两人第一次感受到汇率的放大效应。“哪里敢站在街边点数,抱起来就往宾馆狂奔。回到房间,锁好门,仔细点数才发现少了100美金的卢布。领导理解我们当时所处的环境,并没有过多责难。”孟晚舟在华为内刊的文章中表示。

1997年,孟晚舟前往华中理工大学攻读会计专业硕士,一年半学成,又回到了华为的财务部门。

“这才真正开始了我在华为的职业生涯。”孟晚舟此前接受媒体采访时表示。

孟晚舟回到华为后,历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任公司CFO、副董事长。

2003年,孟晚舟负责建立了全球统一的华为财务组织,并进行了组织架构、财务流程、财务制度、IT平台等的标准化和统一化建设。

“当姚老师(经济学教授姚洋)和我问任先生,觉得华为成功的核心点是什么?他回答说:还是财务体系和人力资源体系。”据中国企业家报道,2016年岁末,中国著名企业文化与战略专家陈春花曾与任正非交流并解密华为的立业之本时,任正非如是回答。

华为官网称,2005年起,孟晚舟主导在全球建立了五个共享中心,并推动华为全球集中支付中心在深圳落成,提升了账务的运作效率与监控质量,保障海外业务在迅速扩张中获得核算支撑。

2007年起,她负责实施了与IBM合作的、长达八年的华为IFS(集成财经服务)变革。IFS变革,构建了数据系统,并在资源配置、运营效率、流程优化和内控建设等方面建立规则,使华为开启了精细化管理之路,成为华为持续成长基因之一。

根据华为官网介绍,近年来,匹配公司的长期发展规划,孟晚舟致力于华为财经管理的精细化和综合化,持续建设资金风险管理体系、税务遵从管理体系,并积极推动财经作业高效、敏捷、智能地开展。

在华为旗下11家公司任职

2011年,华为上任CFO梁华卸任,孟晚舟迎来新机遇

2011年4月17日,华为公司在其官方网站上首次公布了董事会及监事会成员名单。名单显示,孟晚舟为新一届董事会成员,并出任公司常务董事、CFO。

2017年2月6日,福布斯发布“2017中国最杰出商界女性排行榜”,孟晚舟排名第八。

2018年3月23日,经持股员工代表会投票选举,孟晚舟出任华为副董事长。

除了在华为内部职务“节节攀升”,孟晚舟在华为旗下11家公司任职。

具体任职包括担任华为投资控股有限公司、华为技术有限公司的副董事长,华为旗下投资公司西安锐信投资有限公司的董事兼总经理;担任成都华为高新投资有限公司、杭州华为数字技术有限公司、武汉华为投资有限公司、杭州华为企业通信技术有限公司、华为数字技术(苏州)有限公司、贵安新区华为投资有限公司、华为终端(深圳)有限公司等公司的董事,并无持股信息。

值得一提的是,2013年初,春节过后不久,孟晚舟第一次在媒体前现身曾引发华为接班人猜测

而面对外界传言华为将由孟晚舟接手这一言论,任正非曾表示:“华为不是上市公司,上市公司关心财务报表,有CFO接班的可能,但我们公司不会。”

华为在2014年建立轮值CEO制度,由8位高层领导轮流担任,每人半年。

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来源 | 凤凰网

值班编辑 | 欧阳美荣

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