南国早报全媒体记者：黄婧 文/图

3月5日，由南宁市妇女联合会、南宁市人力资源和社会保障局、南宁市退役军人事务局主办的南宁市2026年女性专场招聘会在南宁人力资源市场举行。47家用人单位参会，提供涵盖不同年龄层、不同技能水平的就业岗位超3000个。南国早报全媒体记者现场采访发现，整理收纳师、儿童成长陪伴师、育婴师、月嫂等岗位受青睐。

“上夜班吗？”“有双休吗？”“需要住家吗？”现场，众多女性求职者穿梭在各个招聘展位间，不时向用人单位询问岗位要求。33岁的玉女士带着3岁的娃来逛招聘会，“想在空余时间里找一份工作，弹性工作的岗位比较适合我”。玉女士说，多年在家待业带娃，她感觉自己有点与社会脱节，整个人都变得有些社恐。如今孩子准备上幼儿园，她想找份家政服务工作，比如育婴师，上班的同时也能兼顾照料家庭。40岁的陈女士也有类似的想法，不久前她刚失业，当天来到招聘会，她希望找一份整理收纳师的工作，“我了解了一下，做得好的收纳师月薪能上万元，关键是灵活度高，不用坐班”。

女性专场招聘会现场。

记者注意到，本次招聘会用人单位提供的岗位更多为技能型岗位，尤其是母婴护理师、养老护理员、月嫂、整理收纳师等家政行业相关的岗位较多，不少岗位招聘人数在30人以上，有的甚至达到100人。主办方还特别挖掘了一批适合育儿妇女的“妈妈岗”，帮助有带娃需求的女性实现家门口灵活就业。

一家家政服务公司的招聘人员吴女士告诉记者，招聘会一开始她们就陆续收到求职者报名应聘，大家都看中家政行业的灵活度高。“55岁以下姐妹都可以，有短单有长单，可以根据个人情况选择，新手上岗还提供培训。”吴女士说，家政行业的薪资待遇比较可观，例如育婴师在南宁，月薪有5000~8000元。对于想灵活就业的宝妈来说，还是很有吸引力的。

不少女性求职者对整理收纳师岗位感兴趣。

你以为招聘会就是求职者与用人单位面对面聊一聊？不！还能观摩看一看！这场招聘会特别设立“技能实操与展示区”，有家政企业现场展示母婴护理、家庭收纳等技能，还设置互动体验环节，鼓励下岗失业女性、农村转移劳动力等通过学习培训拓宽就业渠道。

“我们和求职者口头介绍再多岗位要求，不如让他们沉浸式看一看。”某家政企业店长李云表示，春节前后是家政行业的用工高峰期，整理收纳师、养老护理员、育婴师、儿童成长陪伴师等都是这几年需求较旺的岗位。以整理收纳师为例，目前该职业在国内一线城市需求量挺大，但在南宁市场，单一的收纳需求相对较少。“所以目前整理收纳我们更多是作为家政服务员的附加来进行，技能需要掌握，有需要就叠加服务。”李云介绍，全屋完整的收纳下来最少需要花费十几个小时，收纳师一般都是团队服务的多，“做得熟练有稳定客源的收纳师月薪甚至上万”。

女性求职者与用人单位面对面交流。

除了现场招聘，本次招聘会还设置线上直播带岗。部分用人单位代表走进直播间，化身“带岗主播”，通过屏幕向无法亲临现场的求职者详细介绍企业文化、岗位需求、薪资福利等信息，并与线上观众实时互动，答疑解惑。这种“线下现场+线上云端”相结合的方式，打破了时空限制，让就业机会惠及更多女性。据统计，直播期间共吸引近3.91万人次在线观看，实现了“云端送岗、触屏可及”，确保就业服务“不断线”。

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