11月17日，2017第三季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析发布。2017年第三季度，毕业生需求人数2.61万人，同比增长58.33%；毕业生求职人数2.9万人，同比增长24.57%。整体上，相当于1.14名毕业生竞争1个职位，求职竞争压力较为缓和
分析：近三年的数据显示，市场上的人才需求大幅上升，超过了毕业生供应的增幅，供求比迅速向1靠近，毕业生求职压力越来越小。
分析：销售类岗位之所以遭到毕业生求职者的冷遇，多半是由于销售类岗位业务较重，工作流动性大，工作时间较不稳定。其中行政/文职/后勤类职位需求同比去年三季度涨幅高达215.21%，人力资源/人事类职位需求同比增长213.39%。值得注意的是，百货/超市/零售类职位需求同比下滑39.37%，证券/期货/投资管理/服务类职位同比下滑40.60%。
分析：财务/税务/审计/统计类职位毕业生求职人数占总求职人数的13.7%，同比去年增长54.74%，位居毕业生人才供应榜榜首。出现这一情况，与前几年该职位市场需求大热有关，直接导致当年不少高考学生填报志愿时选择了该专业，当市场紧缺的情况逐渐改善后，随即出现的就是供过于求。
分析：虽然毕业生求职压力总体缓和，但结构性矛盾依旧激烈。在52个主要职位类别中，有45个职位类别毕业生供求比大于1，将近九成的职位存在竞争。其中化工类职位需求仅为3个，求职人数却高达300多人。
分析：2017年第三季度，毕业生供求比后十位职位合计毕业生需求人数为10270人，占比为39.23%，而合计毕业生求职人数仅有3838人，占比仅为12.83%，其合计毕业生供求比仅为0.37。销售类职位人才缺口达到4851人，房地产开发/经纪/中介类职位人才缺口仅次于销售类职位，为766人。
分析：与毕业生求职分布不同，除了特殊岗位，用人单位对毕业生求职者并不强求专业对口，其中85.97%的岗位对专业没有明确要求。所以，毕业生在求职时，不必过于强调专业对口，以免给自己的求职之路增加难度。
编辑
