近日，恭城瑶族自治县县委组织部成立9个工作调研组，采取集体座谈和个别访谈的形式，对该县127个村（居）委会脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员开展全覆盖谈心谈话活动，全面深入了解驻村工作队员的思想、工作情况，做到零距离交流，面对面交心，一对一鼓劲，确保谈真、谈深、谈实，坚定初心，锻造决战决胜扶贫“铁军”。

▲恭城瑶族自治县召开工作队员谈心谈话会议。

确保“谈真”，坚定担当初心

据了解，该县县委组织部根据自治区、桂林市相关工作要求，制定下发谈心谈话方案通知，明确谈话对象及要求，各选派单位谈心谈话前，要精心做好活动方案和其他准备工作，确保谈心谈话的针对性和有效性。

党政主要领导亲自谈，主动了解、梳理帮扶干部思想、工作、生活等方面的情况，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据，把“心”稳住、稳好、稳牢，坚定初心使命，奋战决战决胜脱贫攻坚战役。通过走访慰问、集体谈心、重点谈话、电话交流等方式，完成对全县318名工作队员全覆盖谈心谈话。

 确保“谈深”，点中攻坚要穴

在谈话中，既讲成绩，更要讲当前驻村工作队存在的问题和困难，深入了解在脱贫攻坚、村集体经济发展、乡村振兴工作中存在的困难和问题，深入剖析难点，下足功夫，确保啃下“硬骨头”。

在调研走访和谈心谈话过程中，建立问题责任清单，按照“一村一册”“一人一卡”形成工作台账，责成有关单位按照时间期限协调解决，共收集到涉及工作、生活、待遇等方面实际问题58条，当场帮助解决40条，剩余未解决的实际问题落实专人跟踪落实，确保问题挖的出、办法想得到、困难解决好，为工作队解决后顾之忧。

▲恭城瑶族自治县委常委、组织部部长秦太平在平安镇巨塘村开展谈心谈话座谈会。

确保“谈实”，活用谈话结果

各选派单位在谈心谈话工作中力求“实谈”“谈实”，认真听取驻村工作队员的意见建议，向驻村工作队员发出决战决胜脱贫攻坚动员令和总攻令，鼓励和号召驻村工作队员用行动践行初心，用汗水浇灌希望，提出努力方向和提醒注意事项。

强化谈心谈话结果运用，把家庭确实存在困难，不适合驻村的工作队员进行及时调整，把业务素质过硬、能担当作为的干部纳入“后备干部人才库”，适时优先提拔任用，激励干部担当作为。同时，对于不敢担当、推动工作不得力、影响脱贫攻坚工作的干部进行约谈问责。

据了解，此次该县举行的谈心谈话活动共调整8名驻村工作队员，将31名工作队员纳入“后备干部人才库”。

编辑丨褚瑞懿

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