梁女士问：

我是一家足疗店的经理，负责招聘工作。去年12月份招来一个女技师，她在工作中烫到了客人的脚。店老板为此花了两万多元，现在让我承担一半责任，从我的工资中扣了一万元。出事后不久，那名女技师就辞职了。请问我该不该出这一万元？我该怎么维护自己的合法权益？

林剑律师解答：

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等。客人到足疗店消费，足疗店安排员工给客人提供服务，客人与足疗店形成服务合同关系。

足疗店应依约定提供服务，且应当确保客人人身安全。足疗店在提供服务过程中，如果由于员工工作失误导致客人烫伤，足疗店应承担赔偿责任。对于员工来说，如果由于自己的过错导致足疗店的损失，应当承担相应的赔偿责任，足疗店可以要求女技师赔偿损失。对于梁女士来说，梁女士只是负责招聘员工的经理，对于事故发生不存在过错，无需承担责任，梁女士可以要求足疗店返还这一万元。

（南国早报陆旺整理）

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