“公司欠着工资，一直不给。”11月2日，南宁一公司的离职员工韦先生一气之下，开车把公司的厂门给堵了，并拍照片和视频发到网络上。结果，该公司当天就给他结算了之前的工资，但要从中扣除2000元，理由是其行为影响了公司声誉。

今年6月15日，韦先生到位于武鸣区的南宁纯正消防设备有限公司（简称纯正设备公司）上班，10月9日按正常程序离职，其间未领过工资。据了解，韦先生和该公司没有签劳动合同。

韦先生说，之前双方约定工资为6000元/月，一个月休息3天，占用休息日则按加班另算，“离职那天，老板答应一周内结清。但直到10月18日，才收到7月份的工资6214元。”

10月24日，韦先生打电话给纯正设备公司负责人，被直接挂断。对此，他认为对方是在故意逃避，于是向当地劳动监察大队投诉，并于11月2日上午7时，开车将厂门口堵住。当天下午，经过协商，该公司给他结算了11884元。

“我一看，金额数目不对。根据实际工时，我近4个月的工资大概有2.2万，除去已领的7月工资，应该还有1.6万余元。我打电话过去，得到的回复是‘就是这么多’。”韦先生为此感到不解。

后来，韦先生了解到，在11月2日下午，该公司贴出了一份处罚公告，上面写着：“离职员工韦××关于工资未发，去劳动局投诉及堵门拍照片发上网络， 严重影响其公司的声誉，故对此事件处以2000元的罚款，此款从结算工资中扣除。”

▲11月2日，涉事企业贴出的处罚公告。 韦先生提供

“不论金额是否够数，我作为一个离职员工，公司凭什么处罚我2000元？”韦先生认为，自己作出的上述举动是在维护自身的合法权益，而对方单方面做出的处罚是没有依据的。

对此，纯正设备公司负责人陆女士表示，今年由于受疫情影响，工程款迟迟难以到账，导致员工工资延时发放。“当天上午，他在门口堵了大约一个小时。工厂只有一个门口，这严重影响了员工的出入。相关处罚是按照公司规定作出的。”

不过，陆女士目前并没有提供相关处罚规定的证明材料。

11月3日晚7时，双方终于协商成功，纯正设备公司向韦先生结算了工资余款约4000元（包括被扣除的2000元）。

针对此事，南国法援律师韦家朝认为，双方的做法都欠妥。从法律上来说，韦先生的堵门行为，如果影响企业的正常生产的话，可能会造成一定的损失，所以说应该要赔偿；上升到行政法，如果公司当时报警，韦先生甚至还有可能被行政拘留。同时，公司作出的处罚也是不合适的，没有扣工资的依据。如果要追究对方的责任，公司应该去法院起诉。

本文由南国早报原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。